Préparez un CV efficace

 

Avoir signé un contrat d'apprentissage est obligatoire pour intégrer l'une de nos formations aux métiers de l'agriculture. Il est donc nécessaire de rédiger un CV afin de postuler auprès des exploitants agricoles qui pourraient ainsi devenir votre maitre d'apprentissage.

 

 

 

Le Curriculum Vitae est un peu une carte d'identité professionnelle, son but et de donner envie au recruteur de vous recevoir en entretien. 
Rédiger son premier CV peut paraitre déconcertant au départ surtout lorsqu'on est jeune et pourvu d'une courte expérience mais pas de panique avec quelques conseils vous aurez vous aussi un CV efficace!

Votre état civil

Tout commence par vos noms et prénoms ainsi que vos coordonnées que vous allez placer en haut à gauche. Pensez aussi à notifier votre date de naissance ou votre âge afin de permettre à l'employeur de cibler immédiatement le type de contrat d'alternance que vous visez.
Vous pouvez aussi éventuellement mentionner à la suite vos permis de conduire et véhicule.


Si vous mentionnez une adresse mail, évitez les adresses farfelues du genre bogoss11@boitemail.fr. Pourquoi ne pas en profiter pour vous créer une boite mail professionnelle à l'intitulé plus conventionnel nom.prénom@boitemail.fr. 

Pour ce qui est de la photo, sachez qu'elle n'est pas obligatoire sauf si on vous la demande. Si vous devez mettre une photo alors, comme pour votre adresse mail, optez pour la sobriété. Pas de photo de vacances ou de soirée même recadrée!

Un CV, un titre!

Pensez que l'employeur reçoit plusieurs candidatures et qu'il ne veut pas perdre de temps. Un CV clair avec un titre permet d'identifier immédiatement qui vous êtes et ce que vous cherchez. 
Dans le cadre d'une recherche de contrat d'apprentissage, vous mentionnerez le diplôme que vous souhaitez préparer et éventuellement l'alternance et la durée.

Un catalogue de votre parcours

On attaque ensuite le corps du CV en commençant par votre formation. C'est dans cette partie que vous allez mentionner les écoles que vous avez fréquenté et les diplômes que vous avez passé. Si vous avez obtenu un diplôme avec mention n'oubliez pas de le préciser! On présente toujours ses formations de la plus récente à la plus ancienne.

Vient ensuite la rubrique Expérience professionnelle. Préparez bien cette partie : vos stages, jobs d'été... Pensez à mentionner le poste occupé, la période et l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé. Tout comme pour la partie formation, vous présenterez vos expériences professionnelles de manière anti-chronologique. Pour mettre en valeur votre parcours professionnel, vous pouvez aussi décrire les activités et les compétences acquises pour chacun de vos postes.
 
Vous pensez ne pas avoir grand chose à mettre dans votre CV. Surtout n'inventez pas de formations ou d'expériences professionnelles afin de grossir votre CV cela risque de vous jouer des tours au moment de l'entretien. A votre âge il est tout à fait normal de ne pas avoir un énorme parcours professionnel! Le tout étant de savoir mettre en valeur son expérience.
Vous pouvez éventuellement ajouter vos compétences linguistiques et informatiques.

Parler un peu de soi

En fin de CV, il est de bon ton d'ajouter une partie "Divers" qui mentionnent vos centres d’intérêts. C'est la partie la plus intime du CV. Elle permet à l'employeur de se faire une idée de votre personnalité puisque vous aller y dévoiler vos loisirs et passions. Inutile d'être exhaustif, choisissez ce qui vous intéresse le plus. Ne vous contentez pas d'un classique "lecture, sport" mais préciser de que vous aimez vraiment : Lecture (heroic-fantasy, littérature sud américaine...)
C'est aussi dans cette rubrique que vous pouvez parler de votre vie associative.

Astuces et outils pour un CV réussi

Il est important de soigner la mise en page, d'uniformiser la présentation : Si vous mettez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé en gras alors n'en oubliez pas une en italique!

Aérez votre CV, vous y gagnerez en clarté donc en efficacité.

Si l'utilisation d'un traitement de texte vous pose problème, pas de panique! Sur internet, il existe de nombreux assistant de rédaction de CV. Il vous suffira de remplir les différentes rubriques, étapes par étapes. Vous pourrez ensuite télécharger votre CV ou l'imprimer directement et même le partager sur le net!

Outre des conseils et des infos sur les métiers et les formations, l'Onisep met à votre disposition un assistant de création de CV très simple d'utilisation.

Sur Pole-Emploi, pour utiliser l'assistant de création de CV, vous devrez créer ou vous connecter à votre espace personnel. 
Le + de cet outil et qu'il vous offre plusieurs options de mise en page et d'enregistrement (pdf ou rtf). 
N'hésitez pas à créer votre espace car outre la rédaction de votre CV vous pourrez paramétrer votre recherche d'offre et recevoir par mail les annonces répondant à vos critères.

Enfin, pour bénéficier de nombreux conseils et astuces plus poussés, Pole-Emploi à mis en place Emploistore, une application qui vous permet d'être accompagné dans la préparation de vos candidatures grâce à des cours en ligne mais aussi par des échanges avec les consultants.
 
 

Exploitants agricoles : offrez-vous le privilége d'un apprenti!

Le maître d'apprentissage est une personne essentielle dans la vie de l'apprenti. Chef d'entreprise ou l'un de ses salariés. Il transmet son savoir-faire et veille à l'acquisition des gestes professionnels. Mais à l'heure de la crise, beaucoup d'exploitants agricoles hésitent à franchir le pas. Pourtant, prendre un apprenti sous son aile, c'est certes quelques devoirs pour l'employeur mais il y a tellement d'avantages!

Pourquoi devenir Maitre d'apprentissage?

La majorité des exploitants agricoles éprouvent une véritable passion pour leur métier. En devenant maître d'apprentissage, c'est l'occasion pour eux de parler de leur travail et de transmettre les bons gestes ainsi qu'une image positive de leur activité.
Signer un contrat d'apprentissage c'est un échange entre le salarié et son tuteur. L'apprenti se forme aux bonnes pratiques professionnelles, découvre et vit le métier et l'entreprise de l'intérieur grâce à l'expérience de son maitre d'apprentissage.
L'employeur bénéficie des connaissances acquises par l'apprenti au CFA Agricole sur les évolutions techniques et professionnelles de son secteur.
Un collaborateur formé à son univers et ses méthodes de travail en transmettant un savoir-faire.

D'un point de vue de l'exploitation agricole c'est aussi l'occasion de gérer et préparer son recrutement en formant son futur salarié aux pratiques de l'entreprise en profitant de la période d'apprentissage.
Enfin, prendre un apprenti permet de développer son activité à peu de frais grâce à de nombreux avantages financier!

Les avantages financiers

Parce que l'Etat à bien compris le rôle prépondérant de l'apprentissage dans l'insertion professionnelle des jeunes. Il a mis en place tant au niveau national que régional un grand nombre d'aides pour faciliter le recrutement des apprentis.

• Depuis le 1 juin 2015, l’État prend en charge la première année de salaire des apprentis mineurs pour les entreprises de moins de 11 salariés.

• Le crédit d'impôt : une déduction d'impôts de 1 600 euros sur les bénéfices pour les entreprises embauchant des jeunes préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal à bac+2

• Les Aides du Conseil Régional Languedoc Roussillon sont toujours en vigueur

• La prime à l'effort de formation : soit 1 000 euros par année de formation versé directement à l'employeur si le jeune n'est pas retenu en entreprise lors des périodes au CFA Agricole

• La prime d'aide à la signature pour les entreprises de moins de  250 salariés : soit 1 000 euros versé à la signature du contrat pour tout nouvel apprenti supplémentaire à l'effectif de l'entreprise au 1er juillet

 

 Comment devenir Maître d'Apprentissage?

Parce que le maitre d'apprentissage est un guide pour l'apprenti dans son acquisition des
compétences nécessaires à l'obtention de son diplôme, il est impératif de répondre à plusieurs critères.

• Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre d'un niveau au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti. Il doit aussi justifier de deux ans d'expérience, le tout dans le domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme.

• Sinon il doit justifier de trois années d'expérience dans l'activité professionnelle visée par la finalité du diplôme. Cette expérience peut-être validée :
•  par un avis favorable de la DRAAF 
• ou certifiée par la Commission départementale de l'emploi et de l'insertion qui détermine un niveau minimum de qualification.

Ensuite, il est nécessaire de bien cibler vos besoins afin de savoir à quelle formation par alternance cela correspond. N’hésitez pas à nous contacter, nous pouvons vous aider. La Chambre d'Agriculture peut aussi vous accompagner dans ce travail.
Après c'est le parcours normal d'un recrutement jusqu'à la rédaction du contrat que vous devez enregistrer auprès de la Chambre d'Agriculture de l'Aude.

L'apprentissage : apprendre autrement c'est plein d'avantages!

Contrairement à l'image dont il a longtemps souffert, l'apprentissage est reconnu aujourd'hui comme une voie d'excellence vers l'emploi. Et pour cause, 80% des apprentis trouve un emploi une fois leur diplôme en poche.

 

Intégrer une formation au CFA Agricole de l'Aude c'est apprendre autrement en étant élève et salarié à la fois. Le Centre de formation travaille en étroite collaboration avec le Maître d'apprentissage pour vous armer au mieux afin  de concrétiser votre projet professionnel. 

Une fois leur diplôme en poche, les apprentis abordent sereinement le marché du travail doté d'une réelle expérience professionnelle et un sacré bagage théorique.

L'Alternance une autre façon d'apprendre

Choisir une formation par apprentissage c'est entrer concrètement dans le monde professionnel
tout en restant un peu élève.  Ainsi, les enseignements généraux comme les maths, les sciences économiques et sociales ou encore le français sont pensés et dispensés pour que chacun y trouve une cohérence et une application dans sa vie quotidienne et professionnelle.
Cet enseignement est complété par une formation théorique et technique toujours en lien avec le métier préparé.
Enfin l'apprenti passe en moyenne  50% à 75% de sa formation en entreprise ou il acquière par la pratique les gestes et les techniques nécessaires à son futur métier.
L'alternance Centre/Entreprise diffère selon le site du CFA Agricole de l'Aude et  le diplôme préparé puisqu'elle s'adapte au processus de formation pour profiter de tout les atouts que l'entreprise et le CFA Agricole de l'Aude peuvent offrir à l'apprenti, en fonction notamment des activités saisonnales et les savoir-faire à maîtriser .
C'est pour cela que nous mettons à votre disposition dès le mois de juillet les calendriers d'alternance pour l'année à venir sur le site de l'EPLEFPA de Carcassonne dont dépend le CFA Agricole de l'Aude.
Parce que la pratique professionnelle est essentielle il est évidemment obligatoire d'avoir signé un contrat d'apprentissage pour intégrer l'une de nos formations aux métiers de l'agriculture. 

 

Le contrat d'apprentissage : pierre angulaire de votre formation

Du CAPA au BTSA en passant par le BPREA vous avec jusqu'à 2 mois après la rentrée pour conclure votre contrat d'apprentissage. Mais parce que trouver un emploi prend du temps, il est nécessaire de chercher dés à présent votre maître d'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage est généralement un CDD dont la durée dépend de votre cursus de formation. Il est destiné aux personnes âgées de 16 à 25 ans. Les jeunes de moins de 15 ans peuvent aussi en bénéficier si ils ont effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.
Ce contrat d'apprentissage formalise les engagements des trois partenaires contribuant à la réussite de votre projet professionnel : vous, votre patron et le CFA Agricole.
Une fois signé, il fait de vous un salarié de l'entreprise avec les mêmes droits et devoirs que les autres salariés de l'entreprise. Vous vous engagez donc à effectuer les tâches demandées 35h par semaine, 8h par jour.
Comme tous tous salariés vous aurez droit à 30 jours ouvrables de congés payés par année de travail, mais attention, il est interdit d'exiger vos vacances avant le 31 mai de votre première année de contrat!
Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'apprenti ou par l'employeur pendant la période d'essai de 2 mois. Au delà de ce délai, il ne peut être résilié que par un accord des deux parties.

Le salaire varie en fonction de votre âge et de l'année d'exécution du contrat. Car l'employeur vous paie aussi lorsque vous êtes au CFA Agricole de l'Aude vous vous engagez à suivre les cours avec assiduité tout en respectant le règlement intérieur de l'établissement.

Il est possible de signé un CDI mais une fois la période d'apprentissage terminée et votre diplôme acquis, le contrat devient un contrat de travail classique.


Pour plus d'informations sur les modalités d'un contrat d'apprentissage consultez notre guide de l'apprentissage

L'apprentissage c'est plein d'avantages!

 

Outre la quasi-certitude de trouver un emploi dans l'année qui suit la fin de votre formation, être apprenti c'est tous un tas d'avantage non négligeable.

• Être payé(e) chaque mois pour étudier et vous former à votre futur métier c'est une belle opportunité que bon nombre de plus de 25 ans vous envient.

La Région Languedoc-Roussillon très concernée par  l'apprentissage à mis en œuvre un grand nombre d'aides financières sur les principales préoccupations de la vie quotidienne des apprentis.

• Le financement du matériel professionnel individuel des premières années (bleu de travail, chaussures de sécurité, clé USB). Cet dotation des premiers équipements est géré par le CFA Agricole de l'Aude qui en fera la distribution dés réception aux apprentis.

• A Carcassonne comme à Narbonne nos apprentis peuvent bénéficier du réfectoire et de l'internat. Pour soulager les familles, le Conseil Régional a instauré une aide de 2 euros par repas et 5 euros par nuitée, sommes déduites automatiquement du tarif normal. Les apprentis basés sur Limoux,  peuvent se rapprocher du secrétariat pour bénéficier cette aide sur présentation de justificatifs.
• L'abonnement Kartatoo vous permet de voyager gratuitement sur les réseaux ferroviaires et urbains de votre domicile à votre lieu de travail ou d'études. En plus, cet abonnement vous octroie 50% de réduction sur chaque voyage en TER en Languedoc-Roussillon. 

Enfin, sans l'abonnement et selon la fréquentation des TER, vous pouvez bénéficier du Train à 1 euros sur 5 lignes du réseau régional.

• Parce qu'être motorisé aujourd'hui est primordial, le Conseil Régional aide nos apprentis de dernière année de CAPA et BPA domiciliés dans la Région à décrocher leur "permis de conduire à 1 euro par jour"! Pour bénéficier de cet aide de 500 euros, il vous suffira de déposer une demande d'aide sur le site de la Région

La JPO du Centre Pierre Reverdy

Le mercredi 13 mai s'est déroulé au Centre Pierre Reverdy de Narbonne la Journée Portes Ouvertes du Lycée Professionnel Agricole Martin Luther King. 

Les apprentis parlent de leur vécu aux jeunes visiteurs

Le CFA Agricole et le CFPPA des Pays d'Aude étaient bien sur au rendez-vous pour présenter leurs formations.


Si le matin les visiteurs étaient peu nombreux, la Journée Portes Ouvertes a réellement battu son plein l'après midi.

Un panneau de l'Expo sur le patrimoine régional

Au programme outre les habituels stands d'informations sur les filières, plusieurs expositions sur les réalisations des diverses sections de l'établissement. Ainsi une exposition très intéressante des terminales SAPAT (Service Aux Personnes et Aux Territoires) sur le petit patrimoine bâti de nos villages à fait la part belle à la créativité des élèves.
Une autre exposition présentait les différents travaux de nettoyage d'espaces naturels menés par les élèves du Bac Professionnel Gestion des Milieux Naturels et de la Faunes




Les apprentis du CFA Agricole n'étaient pas en reste puisqu'une salle leur était dévolue pour présenter leurs réalisations. Les visiteurs pouvez donc feuilleter une sélection d'études et de rapports de stage.
Pour mieux faire comprendre aux futurs apprentis et à leurs parents le rôle prépondérant de la pratique dans nos formations, une exposition retraçait la réalisation d'un aménagement paysager à Coursan de l'élaboration des plans jusqu'à l'achèvement des travaux.

Grâce à sa proximité avec la mer et le massif de la Clape, le Centre Pierre Reverdy propose un grand nombre d'activités sportives toutes présentées par le biais d'expositions photos réalisées par les élèves dans le cadre d'un atelier. De la voile au tir à l'arc en passant par la plongée sous-marine et la spéléologie, une chance pour les jeunes fréquentant notre site Narbonnais.

Castelnaudary : Les BTSA GDEA à la conquête de l'Ilde de Beauté

Du 5 au 15 mars, dans le cadre du Module d'Initiative Locale, nos apprentis du BTSA Génie Des Équipements Agricoles accompagnés par leur formateur Fabrice Pinos sont partis à la découverte de la Corse.

 

L'industrie de l'agroéquipement n'a cessé d'évoluer ces dernières années, proposant un très grand nombre d'équipements agricoles pour répondre à la diversification croissante des productions et des systèmes de production. Futurs salariés dans le domaine du machinisme agricole, nos apprentis sont essentiellement issus de régions céréalières. L'objectif de ce voyage d'étude était de découvrir les pratiques et les matériels agricoles différents de ceux utilisés au quotidien dans leur région.

Fruit d'un travail préparatoire de longue haleine, nos apprentis de deuxième année ont élaboré ensemble leur projet de voyage. L'Ile de Beauté a été retenue pour la grande diversité de sa production agricole. Il a donc fallu trouver les lieux à visiter choisir et réserver les hébergements, monter les dossiers et chercher des financements pour mettre sur pied ce périple, mais l'effort en valait le coup!

Nos explorateurs ont visité plusieurs concessionnaires afin de mieux appréhender la large gamme de matériels typiques de la région et comprendre comment l'agroéquipement s'adapte aux exigences des diverses cultures de l'île. Ces visites ont aussi été pour eux l'occasion d'étudier la gestion technico-économique d'un parc matériel.

De nombreuses exploitants disséminés sur tout le territoire Corse ont accueilli nos apprentis : un élevage de chèvre en montagne à Moïta, une exploitation agricole à Prunete, et plusieurs domaines viticoles à Aléria, Sartène et Patrimonio.A ces occasions les BTSA ont pu découvrir une agriculture marquée par la dualité entres les zones d'élevage en montagne et la plaine où prédominent les cultures.

Enfin parce qu'il faut allier l'utile à l'agréable, nos apprentis ont suivi le sentier des douaniers au gré de leurs randonnées aussi bien en montagne qu'en front de mer. De belles promenades émaillées d'étapes gastronomiques où ils ont pu déguster de nombreux produits du terroirs.

La JPO du lycée Charlemagne c'était comment?

En ce samedi 28 mars, en dépit du soleil qui a joué les arlésiennes,  les visiteurs étaient au rendez-vous lors de la journée Portes Ouvertes du Lycée Charlemagne. Accueillis par un petit café, les jeunes et leurs parents étaient ensuite orientés vers le stand correspondant à leur besoin d'information et leur projet professionnel.

Le stand commun du CFA Agricole et du CFPPA des Pays d’Aude n’a pas désempli de la journée et beaucoup de contacts ont été pris à l’occasion de cette journée.

De nombreuses jeunes filles prévoient d’intégrer notre formation au CAPA Soigneur Equidés tandis que sans surprise, nos candidats au BPA Travaux Conduite et Entretien d’Engins Agricoles sont tous masculins.
Enfin, quelques personnes projettent de passer leur BPREA pour s’installer en tant qu’agriculteur et c'est une bonne nouvelle au regard des nombreuses exploitations agricoles qui risquent de rester vacantes lors des départs en retraites de nos aînés d'ici quelques années.

Les visiteurs ont pu découvrir l’établissement au gré des nombreuses expositions émaillant le
parcours. Dans la cour de l’établissement, comme chaque année le matériel agricole de l’exploitation a su retenir l’attention.
Les promeneurs ont pu aussi apprécier dans le parc les aménagements paysagers réalisés par les élèves sur le thème du Land-art.
Nombreux sont ceux  à avoir fait un détour par les serres de l’exploitation pour comprendre le travail des filières maraichères et horticoles. Certains ont d’ailleurs découvert qu’il était possible d’acheter des plants à des prix très intéressants toute l’année et pas seulement lors des journées portes ouvertes.

Forum des Métiers et de l'Apprentissage

L’apprentissage ce n’est pas de la blague !

Aujourd’hui Mardi 1er avril, la Maison de la Région organise le Forum des métiers et de l’apprentissage dans la galerie marchande du Géant Salvaza à Carcassonne.

Ce forum vous invite à découvrir ou redécouvrir les nombreux métiers accessibles par l’apprentissage. Tous les acteurs de la formation par apprentissage seront présents pour guider les jeunes dans leur orientation scolaire et les aider à construire leur avenir professionnel.

Pour mieux saisir la variété des métiers de l’agriculture, le stand du CFA Agricole vous propose une exposition de compositions florales et de matériel agricole de la débroussailleuse au tracteur!

Venez rencontrer les formateurs et les apprentis pour mieux comprendre les avantages et les possibilités qu’offre la formation par alternance.